Lo bueno de la llegada de la primavera es que amanece más temprano y automáticamente mi cuerpo me despierta más temprano. Nada mejor que aprovechar la luz solar.
Termine de leer The Genius of Opposites, increíblemente rápido. Siguiendo la entrada del día 60, las próximas máximas de las siglas son: Bring the battles (aprovecha los desacuerdos), Cast the character (repartir roles de acuerdo a nuestras fortalezas), Destroy the dislike (destruye el odio) y Each can't offer everything (ninguno puede ofrecerlo todo).
Bring the battles se trata de ver el desacuerdo como necesario para llegar a mejores resultados y desafiarse el uno al otro para conseguir mejores soluciones a que lo hiciéramos separados. Las opiniones diferentes, en lugar de ser estorbos que acaban a fuertes discusiones son muy útiles porque permiten que surjan soluciones novedosas a los mismos problemas de siempre.
Cast the character se trata de conocer el rol de cada persona en cada escenario y repartirlos para que ambos puedan dar lo mejor de sí mismo. A todos nos sale mejor una cosa que la otra, por lo tanto asignar la tarea adecuada a la persona adecuada es la mejor opción para crear una colaboración fluida. Efectiva.
Destroy de dislike significa respetar al otro, nutrir la amistad para poder conversar abiertamente y divertirse. Se trata de apreciar las cualidades del otro y realizar un esfuerzo para consolidar la relación, hacer algo divertido juntos, construir mayor confianza, etc.
Y por último. Each can't offer everything significa conocer que ambos somos incapaces de ofrecerlo todo y para el bien de la diversidad trabajamos para proveer un amplio abanico de opciones para los otros. A algunos de nuestros clientes le gustará la habilidad de uno y a otros le gustara el carisma del otro compañero. En cuanto seamos trabajar en equipo y dar el máximo provecho a las fortalezas de cada uno, vamos a poder complementarnos y ofrecer soluciones únicas para nuestros clientes.
Eso ha sido un breve resumen de la matriz que ofrece este libro para que hagamos de los introvertidos y extrovertidos equipos extraordinarios.
Nos vemos mañana en una próxima entrada.
Comentarios
Publicar un comentario